Kariéra
Skladník
Rozširujeme tím kolegov. Ponúkame Vám prácu SKLADNÍKA.
NÁPLŇ PRÁCE
- Naskladnenie - uloženie tovaru do regálov (pozícia nevyžaduje doklady VZV)
- Označenie tovaru v sklade
- Narezanie rúr, jäcklov a nosníkov na pásových pílach a ostatného hutníckeho materiálu, ktorý predávame
- Vychystávanie materiálu z objednávok a výdajok
- Práca s oceľou ručná aj mechanická
POŽIADAVKY ZAMESTNÁVATEĽA
- Znalosti rezania materiálu na pásových pílach
- Technické myslenie a manuálna zručnosť
- Dobrý zdravotný stav a fyzická kondícia
- Zodpovednosť za zverené úlohy
- Chuť manuálne pracovať
- Dodržiavanie postupov prác
- Zmysel pre poriadok
- Vítaná je znalosť materiálov, s ktorými naša spoločnosť obchoduje, paličský a VZV preukaz
MZDOVÉ PODMIENKY (brutto):
1000 - 1300 EUR/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky mzdy a odmien.
Základná zložka mzdy sa odvíja od schopností, zručností a znalosti uchádzača v uvedenej náplni práce.
Systém odmeňovania je na základe dosiahnutých výsledkov. Máte možnosť ovplyvniť pracovitosťou výšku svojej mzdy.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Skladník - palič
Rozširujeme tím kolegov. Ponúkame Vám prácu SKLADNÍKA - PALIČA.
NÁPLŇ PRÁCE
- Naskladnenie – uloženie tovaru do regálov (pozícia nevyžaduje doklady VZV)
- Narezanie rúr, jäcklov a nosníkov na pásových pílach a ostatného hutníckeho materiálu, ktorý predávame
- Ohýbanie a strihanie plechov
- Vŕtanie dier na stojanovej a magnetickej vŕtačke
- Delenie materiálu spôsobom pálenia plazmou
- Vychystávanie materiálu z objednávok a výdajok
- Práca s oceľou ručná aj mechanická
POŽIADAVKY ZAMESTNÁVATEĽA
- Paličský preukaz
- Znalosti pálenia plazmou, strihania a ohýbania plechov
- Technické myslenie a manuálna zručnosť
- Dobrý zdravotný stav a fyzická kondícia
- Zodpovednosť za zverené úlohy
- Chuť manuálne pracovať
- Dodržiavanie postupov prác
- Zmysel pre poriadok
- Vítané sú znalosti rezania materiálu na pásových pílach, znalosti materiálov, s ktorými naša spoločnosť obchoduje a zváračský preukaz ZK 135 – 1 (Z – M)
Stačí sa rozhodnúť.
INFORMÁCIE O VÝBEROVOM KONANÍ
Práca vhodná aj pre absolventa.
Vopred ďakujeme za Vaše životopisy, všetky starostlivo posúdime. Oslovení budú iba vybratí uchádzači, ktorých kontaktujeme e-mailovou správou formou krátkeho dotazníka.
MZDOVÉ PODMIENKY (brutto):
1000 - 1400 EUR/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky mzdy a odmien.
Základná zložka mzdy sa odvíja od schopností, zručností a znalosti uchádzača v uvedenej náplni práce.
Systém odmeňovania je na základe dosiahnutých výsledkov. Máte možnosť ovplyvniť pracovitosťou výšku svojej mzdy.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Predavač/ka v predajni
Rozširujeme tím kolegov. Ponúkame prácu PREDAVAČA/ČKY V PREDAJNI.
NÁPLŇ PRÁCE
- Obsluha zákazníkov a predaj tovaru
- Komunikácia so zákazníkmi o produktoch a portfóliu našich služieb
- Poradenstvo a poskytovanie informácií o tovare
- Práca s kasou a hotovosťou
- Vystavovanie pokladničných dokladov a faktúr
- Ukladanie tovaru do regálov
- Kontrolovanie záručných lehôt tovaru
POŽIADAVKY ZAMESTNÁVATEĽA
- Obchodnícke zručnosti
- Komunikačné schopnosti
- Príjemné vystupovanie
- Zručnosť pri práci s kasou
- Znalosť v operačnom programe Money S4
- Zodpovednosť pri dosahovaní cieľov
- Precíznosť pri zverených úlohách
- Dodržiavanie postupov prác
- Výhodou je znalosť tovarov, s ktorými naša spoločnosť obchoduje
Prax na pozícii / v oblasti
Počet rokov praxe
INFORMÁCIE O VÝBEROVOM KONANÍ
Voľné pracovné miesta – 2.
Táto pozícia je vhodná pre mužov aj pre ženy.
Vopred ďakujeme za Vaše životopisy a motivačné listy, všetky starostlivo posúdime. Oslovení budú iba vybratí uchádzači, ktorých kontaktujeme e-mailovou správou formou krátkeho dotazníka.
MZDOVÉ PODMIENKY (brutto):
950 - 1300 EUR/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky mzdy a odmien.
Základná zložka mzdy sa odvíja od schopností, zručností a znalosti uchádzača v uvedenej náplni práce.
Systém odmeňovania je na základe dosiahnutých výsledkov. Máte možnosť ovplyvniť pracovitosťou výšku svojej mzdy.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Predavač hutníckeho materiálu
Rozširujeme tím kolegov. Ponúkame prácu PREDAVAČA HUTNÍCKEHO MATERIÁLU.
NÁPLŇ PRÁCE
- Komunikácia so zákazníkom o tovare a spôsobe úpravy (narezania) materiálu v areáli spoločnosti
- Predaj materiálov - rúr, tyčí, kari sieti, roxorov, podlahových roštov, pletivových systémov, plechov, uzavretých profilov (jäcklov), nosníkov a služieb, ktoré naša spoločnosť ponúka
- Spísanie materiálov a ich úpravy (narezania), ktoré zákazník potrebuje
- Počítanie úpravy materiálu
- Pomoc pri rezaní materiálov
POŽIADAVKY ZAMESTNÁVATEĽA
- Komunikatívnosť a príjemné vystupovanie
- Matematické znalosti
- Technické myslenie a manuálna zručnosť
- Znalosť tovarov, s ktorými naša spoločnosť obchoduje
- Zodpovednosť pri dosahovaní cieľov
- Dodržiavanie postupov prác
- Zmysel pre poriadok
INFORMÁCIE O VÝBEROVOM KONANÍ
Kľúčový je motivačný list, do ktorého napíšeš čo vieš robiť, v čom si dobrý/-á a pochváľ sa nám, čo sa ti podarilo podľa plánu. Predstav sa nám, ukáž sa nám a pochváľ sa, na čo si na sebe hrdý/-á a presvedč nás, že si ten pravý/tá pravá.
Vopred ďakujeme za Vaše životopisy a motivačné listy, všetky starostlivo posúdime. Oslovení budú iba vybratí uchádzači, ktorých kontaktujeme e-mailovou správou formou krátkeho dotazníka.
MZDOVÉ PODMIENKY (brutto):
1000 - 1500 EUR/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky mzdy a odmien.
Základná zložka mzdy sa odvíja od schopností, zručností a znalosti uchádzača v uvedenej náplni práce.
Systém odmeňovania je na základe dosiahnutých výsledkov. Máte možnosť ovplyvniť pracovitosťou výšku svojej mzdy.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Prečo pracovať v MPO - Metal, s.r.o.?
Prečo pracovať v MPO - Metal, s.r.o.?
Sme spoločnosť MPO - Metal, s.r.o. s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti veľkoobchodného a maloobchodného predaja hutníckeho materiálu, spojovacieho materiálu, plastových súčastí a pracovného náradia. Na trhu pôsobíme od roku 2003.
Našim zamestnancom garantujeme prácu v priateľskom kolektíve, ktorá im zlepší život, zaujímavé finančné ohodnotenie, možnosť kariérneho rastu, pravidelné školenia, firemné zľavy, gratulácie k výročiam, narodeninám a meninám a rôzne iné benefity.
V prípade záujmu nás prosím kontaktujte na náš firemný e-mail - personalne@mpometal.sk.
Pre viac informácií kliknite na:
PRACOVNÝ DEŇ U NÁS | MPO - METAL, S.R.O.
INSTAGRAM
POUČENIE O SPRACÚVANÍ OSOBNÝCH ÚDAJOV
v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 (ďalej len „Nariadenie GDPR“) a zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o ochrane osobných údajov“).
Prevádzkovateľ osobných údajov:
Po podaní žiadosti Prevádzkovateľovi o prijate do zamestnania, resp. po začatí výberového procesu na obsadenie pracovnej pozície u Prevádzkovateľa, sa toto poučenie bude vzťahovať na dotknutú osobu, teda uchádzača o zamestnanie (ďalej len ako „Uchádzač“) a na jeho osobné údaje. Toto poučenie vysvetľuje, ako bude Prevádzkovateľ používať osobné údaje Uchádzača získané priamo od Uchádzača alebo od tretích strán počas výberového procesu na obsadenie konkrétnej pracovnej pozície u Prevádzkovateľa.
Kategórie osobných údajov Uchádzača: V prípade, ak si Uchádzač podá u Prevádzkovateľa žiadosť o zamestnanie, Prevádzkovateľ získava od uchádzača najmä tieto informácie a osobné údaje:
- Identifikačné údaje – meno, priezvisko, adresa trvalého bydliska, dátum narodenia;
- Kontaktné údaje - napríklad adresa na doručovanie, e-mailová adresa, telefónne číslo Uchádzača;
- Informácie zo životopisu Uchádzača - napríklad informácie o predchádzajúcich zamestnaniach, vzdelaní, zručnostiach, jazykových znalostiach uchádzača a akékoľvek ďalšie informácie, ktoré sa rozhodne Uchádzač vo svojom životopise a/alebo dotazníku uviesť;
- Motivačný list - akékoľvek informácie a doplňujúce údaje, ktoré sa rozhodne uchádzač uviesť vo svojom motivačnom liste;
- Spôsobilosť na prácu - údaje súvisiace s možnou povinnosťou preukázať zákonnú spôsobilosť na výkon predmetného zamestnania u Prevádzkovateľa;
Právny základ na spracúvanie osobných údajov: Prevádzkovateľ bude spracovávať osobné údaje Uchádzača na účel náboru zamestnancov. Osobné údaje Uchádzača Prevádzkovateľ spracúva na základe oprávneného záujmu Prevádzkovateľa v súlade s článkom 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia GDPR, ktorým Prevádzkovateľ zisťuje, či uchádzač je kvalifikovaným kandidátom na pozíciu u Prevádzkovateľa, o ktorú sa uchádzač uchádza. V priebehu výberového konania je právnym základom spracúvania osobných údajov Uchádzača článok 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia GDPR, t. j. spracovanie osobných údajov je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej ste zmluvnou stranou a na vykonanie opatrení pred uzatvorením zmluvy (t.j. pracovnej zmluvy).
Spôsob a účel spracúvania osobných údajov Uchádzača: K osobným údajom Uchádzača budú mať prístup poverení zamestnanci Prevádzkovateľa.
Doba spracúvania osobných údajov Uchádzača: Osobné údaje uchádzača Prevádzkovateľ uchováva len na obmedzený čas, pričom k ich vymazaniu dôjde, keď už nebudú potrebné na účely spracovania uvedené v týchto pravidlách, tzn., že údaje Uchádzača Prevádzkovateľ uchováva počas trvania výberového konania a vymaže ich po ukončení výberového konania a výbere vhodného kandidáta. Ak na obsadenie pracovnej pozície Prevádzkovateľ Uchádzača vyberie a uzatvorí s ním pracovnú zmluvu, zmení sa právny základ, účel a rozsah spracúvaných osobných údajov, v súlade s príslušnou pracovnoprávnou legislatívou a oprávneným záujmom Prevádzkovateľa. Osobné údaje Uchádzača môže Prevádzkovateľ spracovávať dlhšiu dobu v prípade, ak mu uchádzač poskytol súhlas na spracovanie jeho osobných údajov a to len na účel uvedený v uvedenom súhlase.
Osobné údaje Uchádzača nebudú prenášané do tretej krajiny ani do medzinárodnej organizácie. Pri vykonávaní činnosti podľa tohto poučenia Prevádzkovateľ nepoužíva automatizované spracúvanie Vašich osobných údajov. Prevádzkovateľ vykonáva profilovanie osobných údajov Uchádzača za účelom vyhodnotenia Uchádzača, či je vhodným kandidátom pre obsadzovanú pracovnú pozíciu.
Práva Uchádzača: Podľa čl. 15 ods. 1 Nariadenia GDPR a §21 ods. 1 Zákona o ochrane osobných údajov má Uchádzač právo požiadať o poskytnutie bezplatnej informácie o jeho osobných údajoch. Ak na to existujú právne dôvody, má dodatočne právo na opravu (čl. 16 Nariadenia GDPR), vymazanie (čl. 17 Nariadenia GDPR) a obmedzenie spracovania (čl. 18 Nariadenia GDPR) osobných údajov. Pokiaľ sa spracovanie osobných údajov uskutočňuje na základe čl. 6 ods. 1 písm. e) alebo písm. f) Nariadenia GDPR, má podľa čl. 21 Nariadenia GDPR právo namietať voči spracovaniu osobných údajov. Pokiaľ Uchádzač sám poskytol spracúvané osobné údaje, má právo na prenosnosť údajov podľa čl. 20 Nariadenia GDPR. Ak sa spracovanie osobných údajov uskutočňuje na základe súhlasu podľa čl. 6 ods. 1 písm. a) Nariadenia GDPR, môžete súhlas kedykoľvek odvolať, bez toho, aby sa to dotklo zákonnosti doterajšieho spracovania. Okrem toho má právo podať sťažnosť na Úrade na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, so sídlom Hraničná 12, 820 07 Bratislava 27, SR.